摘要：“工作日”它具體指的是什么時間？？哪幾天?年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。通常指星期一到星期五。擴展資料：1、每一周的法定工作日為：
“工作日”它具體指的是什么時間？？哪幾天?
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
通常指星期一到星期五。
擴展資料：
1、每一周的法定工作日為：5天
（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關(guān)和事業(yè)單位）
（企業(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實際情況靈活安排周休息日）
2、全年的法定工休日為：104天（12個月所有的周六和周日）；
3、全年的法定節(jié)假日為：11天
（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天）；
4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天；
5、每一個季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個季度=62.50天;
6、每一個月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個月=20.83天;
7、每一天的法定工作時間（小時數(shù)）為：8個小時；
8、每一周的法定工作時間為：5天/法定周工作日*8小時/法定日工作時間=40個小時；
9、每一個月的法定工作時間為：20.83天/法定月工作日*8小時/法定日工作時間=166.64個小時；
10、每一個季度的法定工作時間為：3個月*166.67小時/法定月工作時間=500個小時，或62.50天/法定季工作日*8小時/法定日工作時間=500個小時。
參考資料來源：百度百科-工作日工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時間的時數(shù)。
工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定
時工作日。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日
標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國
實行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。標(biāo)
準(zhǔn)工作日是我國工時制度立法的基礎(chǔ)。
（2）特殊條件下的縮短工作日
特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年
工實行特殊保護的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時數(shù)的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾
種。每個工作日時間少于8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁
重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實行“四班三運轉(zhuǎn)”的工時辦
法，化工業(yè)每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建筑、冶煉、地質(zhì)
勘探、森林采伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業(yè)特點都實行不同程度的特殊條
件下的縮短工作日。夜班工作時間減少1小時。夜班工作一般指是實行三班制的企
業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)
律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時間比白班減
少1小時，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、
發(fā)電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發(fā)夜班津貼。國家還規(guī)定對于未
成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳
時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內(nèi)可以哺乳兩次。一
般規(guī)定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內(nèi)。 對未滿18歲的未
成年人也實行少于8小時工作日，為保障其健康成長。
（3）延長工作日
延長工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時數(shù)的工作日。對于從事受自然和技術(shù)條件限制的
季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，而閑季工作時間可適當(dāng)
縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。
（4）無定時工作日
無定時工作日是指每天沒有固定工作時數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管
理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也
不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時間來進行工作的，只是有些
工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間才能完成。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時間的時數(shù)。 工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。 1.標(biāo)準(zhǔn)工作日 標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國實行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過８小時，每周不超過４４小時，平均每周工作５天半。標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國工時制度立法的基礎(chǔ)。 2.特殊條件下的縮短工作日 特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年工實行特殊保護的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時數(shù)的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾種。每個工作日時間少于８小時的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實行“四班三運轉(zhuǎn)”的工時辦法，化工業(yè)每天縮短為６或７小時，煤礦井下實行四班６小時工時制，建筑、冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業(yè)特點都實行不同程度的特殊條件下的縮短工作日。夜班工作時間減少１小時。夜班工作一般指是實行三班制的企業(yè)、單位，當(dāng)日晚上１０點至次日早晨６點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時間比白班減少１小時，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、發(fā)電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發(fā)夜班津貼。國家還規(guī)定對于未成年工、懷孕滿７個月和哺乳滿１２個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳時間減少１小時。哺乳未滿１２個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內(nèi)可以哺乳兩次。一 般規(guī)定，每次不得超過半小時，合計１小時算在工作時間之內(nèi)。 對未滿１８歲的未成年人也實行少于８小時工作日，為保障其健康成長。 3.延長工作日 延長工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時數(shù)的工作日。對于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，而閑季工作時間可適當(dāng)縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。 4.無定時工作日 無定時工作日是指每天沒有固定工作時數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時間來進行工作的，只是有些工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間才能完成。工作日是指法律規(guī)定的一晝夜內(nèi)的工作時間的時數(shù)。
工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定
時工作日。
（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日
標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國
實行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。標(biāo)
準(zhǔn)工作日是我國工時制度立法的基礎(chǔ)。
（2）特殊條件下的縮短工作日
特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年
工實行特殊保護的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時數(shù)的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾
種。每個工作日時間少于8小時的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁
重和過度緊張的體力勞動等工作的職工。近年來，紡織業(yè)實行“四班三運轉(zhuǎn)”的工時辦
法，化工業(yè)每天縮短為6或7小時，煤礦井下實行四班6小時工時制，建筑、冶煉、地質(zhì)
勘探、森林采伐，裝卸搬運等均為繁重體力勞動，依本行業(yè)特點都實行不同程度的特殊條
件下的縮短工作日。夜班工作時間減少1小時。夜班工作一般指是實行三班制的企
業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點至次日早晨6點的時間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)
律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時間比白班減
少1小時，發(fā)給夜班津貼。還有些連續(xù)生產(chǎn)不容間斷的工作必須安排夜班，如鋼鐵冶煉、
發(fā)電等夜班工作時間可與白班相同，但要給夜班勞動者增發(fā)夜班津貼。國家還規(guī)定對于未
成年工、懷孕滿7個月和哺乳滿12個月嬰兒的女工禁止安排夜班工作。女職工哺乳
時間減少1小時。哺乳未滿12個月嬰兒的女職工，每日在工作時間內(nèi)可以哺乳兩次。一
般規(guī)定，每次不得超過半小時，合計1小時算在工作時間之內(nèi)。 對未滿18歲的未
成年人也實行少于8小時工作日，為保障其健康成長。
（3）延長工作日
延長工作日是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日的時數(shù)的工作日。對于從事受自然和技術(shù)條件限制的
季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時間得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，而閑季工作時間可適當(dāng)
縮短。如地質(zhì)、石油、制鹽、糖業(yè)等。
（4）無定時工作日
無定時工作日是指每天沒有固定工作時數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管
理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時間經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也
不增加報酬。實際上無定時工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時間來進行工作的，只是有些
工作需要超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間才能完成。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間。
每一周的法定工作日為：5天
（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國有機關(guān)和事業(yè)單位）
（企業(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實際情況靈活安排周休息日）
一個工作日指的是幾天？
工作日是指某部門工作的那一天。5個工作日，就是5個那間公司工作的日子。例如，你寄信，人家說要14個工作日才可以收到，那么就是指14個郵局工作的日子。如果你是星期3寄的，郵局又是6天秩工作時間，那就是說從星期三開始算，4,5,6,(7不算)1,2,3,4,5,6,(7又不是工作日)1,2,3,4,5。"下下個"星期五才可以收到一個工作日就是一天， 工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間。 工作日主要是為了與星期天節(jié)假日相區(qū)分，星期六，星期日和法定假日是不算在工作日內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工作
標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國實行的標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。
那么一個星期七天只有五個工作日，如果寫著七個工作日加上所扣除休息天，應(yīng)該是9天。
